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SERVICIOS
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ESTRATEGIA, DISEñO, DESARROLLO DE COMUNICACIÓN INTERNA.
Este servicio se centra en mejorar la forma en que una organización se comunica con sus empleados y colaboradores, asegurando que la información fluya de manera efectiva y que los mensajes sean claros, disruptivos,coherentes y alineados con los objetivos organizacionales.
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SERVICIOS DE CONSULTORIA
Y CAPACITACIÓN.
La consultoría ofrece un análisis experto sobre cómo se gestionan las comunicaciones en la empresa, mientras que la capacitación prepara a los equipos y líderes para gestionar mejor los procesos de comunicación en el día a día. Algunos de los temas que desarrollamos son: Habilidades Gerenciales, Inteligencia Emocional y Gestión del Cambio.
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ENDOMARKETING.
Es una estrategia centrada en mejorar la relación y comunicación dentro de la organización, enfocándose principalmente en los empleados. El propósito del endomarketing es crear un ambiente de trabajo positivo, motivador y alineado con los valores y objetivos de la empresa, mediante la implementación de prácticas de marketing que favorezcan la conexión emocional y el compromiso de los colaboradores.
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CREACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES.
Este servicio abarca el diseño, planificación, organización y ejecución de eventos para empresas para fortalecer la relación con clientes, mejorar la comunicación interna, promover productos o servicios, celebrar logros o reforzar la cultura organizacional. Estos eventos pueden ser tanto internos (para empleados y colaboradores) como externos (para clientes, proveedores o stakeholders). El objetivo principal es crear experiencias memorables que ayuden a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa, como fortalecer su marca, incentivar el trabajo en equipo o fomentar el compromiso.
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GESTIÓN DEL CAMBIO.
Encabezado es un proceso planificado y estructurado que ayuda a una organización a gestionar el impacto de los cambios en sus procesos, sistemas, estructuras o cultura organizacional. El objetivo es facilitar la transición de la empresa de un estado actual a uno futuro deseado, minimizando la resistencia y maximizando la efectividad del cambio. Las intervenciones se diseñan específicamente para apoyar tanto a la organización en su conjunto como a los individuos que se ven afectados por el cambio, garantizando una integración exitosa y sostenible.
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CUMPLIMIENTO DE NORMAS
OFICIALES MEXICANAS.
-NOM 004 STPS: Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria, herramientas y equipo que se utilice en los centros de trabajo. -
-NOM 006 STPS: Manejo y almacenamiento de materiales-condiciones de seguridad y salud en el trabajo. (Manejo de materiales, uso de gripad, polipasto y montacargas).
-NOM 009 STPS: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en alturas.
-NOM 027 STPS: Actividades de soldadura y corte, condiciones de seguridad e higiene.
-NOM 035 STPS: Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo identificación, analisis y prevención.
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